党建品牌展播专栏，本期展出天博体育矿业集团财务有限公司“党建+学习+服务”党支部党建品牌。 

　　01  支部基本情况

　　中共天博体育矿业集团财务有限公司直属支部委员会成立于2012年9月24日，现有3个党小组，20名党员，其中专业技术党员14人、大专及以上党员19人、少数名族党员1人，女党员9人。

　　02  品牌创建采取的措施及成果

　　通过“党建+学习+服务”特色品牌创建工作的深入开展，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有效发挥了党建促经营、促管理的目的，公司取得了优良的工作业绩和显著的经济效益。

　　截止2018年6月，财务公司资产规模106亿元，所有者权益27.85亿元。开业以来，累计完成利润10.53亿元，已成为天博体育矿业新的利润增长点，年人均创利保持在青海省银行业金融机构前列，连续2年被中国银监会监管评级为A级“创新型”财务公司。

　　一 抓作风，强班子

　　在班子成员中开展了“五带头”活动，即：开拓进取、敬业奉献，推动发展带好头；夯实基础、力求创新、提高素质带好头；发扬民主、健全机制，廉洁自律带好头；心系职工、关注群众，帮危扶困带好头；勤奋敬业、勇挑重担，急难险重带好头。通过“五带头”活动的开展，班子成员切实做到了在工作上班子同心、目标同向，班子成员积极协调、相互配合，很好地发挥了集体的功效，真正起到了模范带头作用，赢得了职工群众的好评和信任，形成了一个识大体、顾大局、谋良策、促发展的坚强基层党组织班子，有力推动了财务公司事业又好又快发展。

　　二  抓学习，提素质

　　创建党建园地，通过宣传展板、文献、书刊、书籍的摆放，宣传党的知识、党内要刊、党的文史资料、新时期党建要求；通过视频教材、影视材料、PPT的播放，宣传社会主义核心价值观，加强社会主义精神文明建设和爱国主义教育；每周至少一次员工素质提升学习，开展沙龙交流及品牌课堂，从金融知识、监管法规、党建知识、业务知识等入手开展培训，提升员工素养；开设“支部讲堂”，逐步建立起党内学习的长效机制，打造一系列具有特色的中心组理论学习、集中学习与讨论、辅导培训、读书学习、基层调研、廉政教育、领导干部党课等课程。

　　创建品牌党支部以来，财务公司建立了职工书屋，提供近200本的书籍，购买下发党内书籍30本，整理中国共产党建党97周年和改革开放40周年辉煌成就图片100幅，制作了3块宣传展板，完成了3个改革开放成就系列PPT，累计开展素质提升培训36次近500人次，开展了2次领导干部讲党课。

　　公司积极开展服务提升工作，加大对成员单位的走访和调研，针对成员单位的情况提供有效的金融服务产品。开业以来至2018年6月30日，财务公司累计向成员单位发放贷款175亿元，累计办理贴现91亿元，累计为成员单位节省结算、顾问费用78万元，累计为成员单位签开承兑汇票37.52亿元，办理贴现90.84亿元。同时，积极向人行争取再贴现业务规模，融入低成本资金，累计办理再贴现业务109.65亿元。对成员单位重点项目给予信贷支持，保障资金需求，为成员单位及时、高效地做好服务的同时，降低了成员单位融资成本。通过内部优惠贷款和市场化提高资金收益，总计为集团公司降低资金成本4亿元以上，作为青海首家财务公司，提升了天博体育集团公司的形象和地位，公司年人均创利保持在青海省银行业金融机构前列。　　

　　四  抓文化，聚力量

　　通过开展富有成效的企业文化活动，凝聚力量，进一步融洽党群关系，提升党群工作对业务工作的促进和引领作用。财务公司“七一”前组织了《宪法》《监察法》知识竞赛活动，公司全员共30人参加。结合“三大变革”，发动全员提出质量变革3条，效率变革2条，动力变革4条，并制定了对变革事项的保障措施和实施计划。6月财务公司党支部携手人民银行西宁中心支行货币信贷处党支部联合开展党建共建活动，20余人参加共建活动。7月开展“两学一做·手抄监察法”硬笔书法比赛，共有24幅作品参赛。