7月8日,集团公司党委召开作风突出问题专项整治工作动员部署会,认真贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和全省作风突出问题专项整治工作会议精神,对公司开展作风突出问题专项整治工作进行动员部署,进一步激励动员公司各级党组织和党员干部狠抓落实转作风、干事创业激活力,为加快建设国内一流现代化企业提供坚强作风保障。集团公司党委书记、董事长张永利传达全省作风突出问题专项整治工作会议精神并讲话。集团公司党委副书记李威宣读《青海省作风突出问题专项整治工作方案》《中共天博体育矿业集团有限公司委员会作风突出问题专项整治工作方案》。
张永利指出,今年以来,公司党委扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,先后开展纪检干部队伍教育整顿和以案促改专项教育整治工作,深入开展能力作风提升行动,大力整治“推、拖、怕、贪、庸、懒、散、慢”现象,多措并举整治作风问题,推动公司上下凝聚起了担当作为、干事创业的正能量。开展此次作风突出问题专项整治工作,是从源头上净化政治生态、严肃党风政风,提升工作效能、爱护保护干部的有力举措。各单位要深刻认识开展此次专项整治工作的重要意义,牢牢扛起全面从严治党主体责任,始终绷紧作风建设这根弦,讲政治、敢担当、改作风,切实增强责任感、使命感和紧迫感,把专项整治工作扎扎实实抓出成效。
张永利强调,开展专项整治是深入贯彻省委安排部署的实际行动、是持续推动公司高质量发展的迫切需要、是解决干部作风问题的有效举措。公司各级党组织要提高站位、高度重视、端正态度、扛起责任,坚决把思想和行动统一到省委部署要求上来,进一步对照陈刚书记在全省作风突出问题专项整治工作会上讲话精神,对照省委确定的整治重点,对照身边的作风问题典型案例,不避嫌、不遮短,深入查找、深挖根源、逐一清理,聚焦巡察审计发现的问题、在生产经营中暴露的问题等,做到由点及面、由表及里,全面反思、举一反三,在全公司范围内开展一次全面大洗礼、大排查、大整治,坚决强化“一竿子插到底”的整改决心,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,坚决抓好干部作风整顿工作,切实将作风建设一抓到底。
张永利要求,持之以恒推进作风建设,要勇于直面矛盾、敢于正视问题,强化政治担当,理顺工作机制,一刻不停推进全面从严治党,切实让整改真改、实改、改到位,把各类问题一项一项整改到位,一件一件改出成效。一是形成问题清单。各单位查找问题要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,充分结合主题教育、党性大讨论、以案促改检视形成的问题,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真检视查摆,精准勾画自我问题画像,形成详细问题清单。二是深挖问题根源。要敞开大门、耳听八方,通过民主生活会、组织生活会等方式,拿起批评与自我批评的武器,从党性觉悟上找根源,从政绩观事业观上纠问题,切实把问题找全找准、把根源查实查深。三是抓实问题整改。对查摆出来的问题,要以敢于动真碰硬的勇气推进整改,制定切实可行的整改措施,明确整改责任人、责任部门和完成时限,逐一整改、逐件销号。同时结合公司主题教育联点督导工作方式,领导干部包片督导问题整改工作,确保整改到位,防止久拖不决、整而不改。四是做好结合文章。要坚持把专项整治工作与主题教育结合起来,与各单位的中心工作结合起来,在学习上一体安排、调研中持续深化、查摆上一体推进、整改上同步落实,不断放大叠加效应和联动效果。
张永利就集团公司扎实开展作风突出问题专项整治工作作安排部署:一是层层压实责任。公司党委成立专项整治领导小组,下设办公室,统筹负责监督、检查、指导专项整治工作,各部门要结合各自工作职责,密切配合、通力协作,形成推动专项整治有力有效开展的强大动力。各级党组织要切实扛起主体责任,各级领导干部要发挥好“关键少数”示范带动作用,“一把手”要负总责,亲自部署、靠前指挥,分管领导同志要具体负责、具体落实,带动形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。二是强化工作督导。公司主题教育巡回指导组要采取“四不两直”方式,对专项整治各项部署落实情况开展经常性监督检查,加大督导问责力度,改进和完善问责办法,适时通报典型案例,通过严格督查督导查出真问题,确保专项整治不虚、不偏、不走过场。三是注重建章立制。把“当下改”和“长久立”结合起来,以专项整治为契机,抓好各项制度建设,结合实践中总结的好做法,重新梳理修订以往制度规定,好的经验发现一条固化一条,好的制度建立一条执行一条,确保把专项整治成果固化下来,形成长效机制,把各类问题一项一项整改到位,一件一件改出成效,为加快建设国内一流现代化企业提供更加坚强有力的作风保障。
集团、股份公司班子成员,各职能中心(部室)助理级及以上人员,各单位总经理助理级及以上人员现场或视频参会。