1月19日，集团公司党委召开2024年党建工作会议，传达学习青海省委十四届五次全会精神，总结2023年度党建工作开展情况，安排部署2024年党建工作。集团公司党委副书记李威参加并讲话。

　　会上，玉龙铜业公司、天博体育铜业公司和湘和公司党组织书记就抓基层党建工作情况进行汇报发言。各单位党组织书记、副书记，纪检机构负责人、党政办公室主任、党务干事、纪检干事及党务工作人员现场或视频参会。

　　会议指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。2023年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神和开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育主线，认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧紧围绕陈刚书记提出的基层党建“六个一”工作要求，推动基层党建“强基赋能”项目落地见效，始终把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，持续发挥党建引领作用，紧盯年度党建工作重点难点任务，突出重点，强化措施，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，抓好落实，强基础、补短板、抓创新、促融合，推动党建工作提质增效升级，党的建设工作呈现良好态势，为公司生产经营工作提供了坚强有力的保障。各党组织要切实发挥领导核心和政治核心作用，真正做到把方向、管大局、保落实。 

　　会议强调，2024年党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及省委十四届五次全体会议精神，不断强化党的建设，把党总揽全局、协调各方落到实处，全面推动党建工作上台阶、创特色、争一流。一要不断强化政治功能。坚持用党的创新理论武装党员干部职工，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化，引领职工群众听党话、跟党走，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，严格落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活等制度，全面准确落实好中央、省委和公司党委各项决策部署。二要深化标准化建设。围绕公司“高质量发展管理提升年”主线，修订完善现有党建相关制度，常态化开展党建工作业务培训、支部对标活动和党建观摩会，推动基层党建工作提质增效。建立月提醒、季督查、年考核工作机制，推动基层党建工作从“做没做”“有没有”的“量”向“好不好”“优不优”的“质”转变。三要着力锻造高素质人才队伍。始终把政治标准放在首位，真正把思想政治素质好、道德品行好、工作能力强、协调能力强的优秀人员提拔上来，着力打造一支引领发展、提高效益的先锋队。持续实施紧缺人才校园和社会招聘，着力打造一支专业素质过硬、能够适应公司高质量发展的高素质人才队伍。四要强化激励考核。修订完善《党建工作责任考核办法》，结合党委书记抓基层党建工作述职评议考核，真正考出责任、考出干劲、评出压力、评出动力，努力推动各项任务落地见效。持续推行“全员绩效考核”“末等调整”“不胜任退出”制度，坚持“竞争上岗、公开竞聘”，为干事者撑腰，为人才提供舞台，推动干部执行力持续提升，不断建立健全“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。 

　　会议要求，各级党组织要层层传递责任，紧盯突出问题，补短板强弱项，围绕党建重点任务，坚决扛起管党治党政治责任，立足大局审视基层党建，着眼长远谋划基层党建，立足实际定位基层党建，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，把基层党建工作抓得更紧、抓得更实，把基层党组织建得更强、更有力，确保基层党建工作高标准高质量推进，为全面推动天博体育集团高质量发展跨上新台阶提供坚强保障。一要切实履行主体责任。认真履行全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。各党组织书记要认真履行“第一责任人”责任，压紧压实管党治党主体责任，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，坚持党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同考核，把党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。二要扎实推进全面从严治党向基层延伸。全面落实班子成员“一岗双责”，推行《履行党风廉政建设工作责任记实手册》，督促各级党组织书记履行第一责任人责任、班子成员层层落实“一岗双责”。结合基层实际研究新情况、新特点，把全面从严治党的要求落实到基层、生根在基层。三要构建符合天博体育特色的大监督工作格局。强化政治监督和日常监督，不断提高制度执行力，督促广大党员干部严格执行重大事项请示报告制度，不断把制度优势更好地转化为治理效能，加强内部巡察与专项检查、纪检监察、内部审计、综合检查等深度融合，尤其是要抓好工程建设、招投标等关键工作中的监督执纪工作，抓好对年轻干部的提醒警示谈话工作，推动构建协同高效的监督工作格局。四要打造基层党建品牌。扎实开展党的建设深化提升行动，注重在工作思路、内容载体、推进步骤、落实措施等方面积极探索创新，多途径多方式推动党建与生产经营工作深度融合，力争创建立得住、叫得响、过得硬的基层党建品牌，地处民族地区的单位要着力打造民族地区特色党建品牌，把党的组织优势转化为发展优势。五要重视和加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，重点做好网络意识形态形势分析研判和有效管控，加强各类意识形态阵地监督管理，持续提高舆情监测、管控和处置能力，切实维护公司意识形态领域安全稳定。六要强化对群团工作的领导。始终坚持以党建带工建、带团建，充分发挥工会和共青团组织联系职工的桥梁纽带作用，制定完善“天博体育工匠”人才评价体系，广泛开展劳动竞赛、技术比武、青年文明号等活动，不断激发干部职工积极性、创造性，为公司高质量发展聚力助航。