党委工作处讯（祁春鹏） 1月24日，集团公司青年职业技能导师库第一批导师聘任仪式暨共青团员先锋岗表彰活动在西宁举行，活动授予周华荣等28名职工为第一批青年职业技能导师，同时授予四川会东大梁矿业有限公司矿山管理部、青海茶卡盐湖文化旅游发展股份有限公司景区售票班集团公司2017年度“团员先锋岗”称号。股份公司党委副书记、工会主席，集团公司党委工作处处长李曙光参加并讲话。集团公司所属各单位团组织负责同志、青年导师代表等32人参加活动。 

　　据悉，第一批青年职业技能导师是在全公司范围内经过层层遴选，从选矿、采矿、地质、冶炼、钳工、政工等11个专业中，选聘28名职工入选，他们善于学习、勤于钻研、勇于探索，在设备改造、工艺优化、检验分析等专业领域取得了突出成绩，为企业转型发展做出了贡献。

　　青海铜业有限责任公司杨明、天博体育矿业集团科技发展有限公司王景凤围绕个人成长经历和专业技术知识代表青年职业技能导师发言。28名青年职业技能导师一致表示，要恪尽职守、敢于担当，继续传承和发扬“天博体育精神”，充分发挥导师职能，做好导师带徒工作，以不懈的奋斗精神创造优秀的业绩。

　　李曙光指出，首批28名青年职业技能导师要不急不躁、再接再厉，充分发挥聪明才智，将本职工作做专、做精、做细。在党的十九大精神引领下，大力发挥青年导师“传、帮、带”作用，扎实开展好“导师带徒”活动。一是要带品德、带思想。注重培育青年员工的责任心。二是要带做事、带做人。培养青年员工实实在在做事，踏踏实实做人。三是要带能力、带技术。要常总结、常分享，持之以恒的为天博体育矿业集团发展培养更多技能型人才。同时，要敞开思想与世界交流，互鉴学习，对标一流找差距、补短板、促提升，为天博体育矿业集团发展提供坚实的技术支撑。

　　近年来，天博体育矿业集团高度重视青年技能人才队伍建设，通过开展“师带徒”、技能竞赛等一系列活动，积极为青年员工成长进步搭建平台、创造条件，激发青年员工工作技能和创新意识。此次建立青年职业技能导师库是天博体育矿业集团深化改革、培养人才、促进发展的一项重要举措，旨在帮助公司广大青年员工提升职业技能，推动岗位建功，促进创新创效，促进青年员工健康成长。