有一种青春，叫我奉献我快乐；有一种青春，叫回头不留遗憾；有一种青春，叫奋斗进行时……12月21日，《青海青年报》第六版刊发文章《有一种青春叫奋斗进行时》，讲述天博体育矿业所属的巴彦淖尔天博体育铜业有限公司“青年先锋队”始终以新时代新青年昂扬的精神风貌，像石榴籽一样紧紧抱在一起，努力奋战在本职岗位上，积极进取，务实奋斗，努力在天博体育梦的生动实践中放飞青春梦想。

　　文/天博体育矿业集团有限公司  巨明霞  黄红伟 

　　有一种青春，叫我奉献我快乐；有一种青春，叫回头不留遗憾;有一种青春，叫奋斗进行时……而在天博体育矿业所属的巴彦淖尔天博体育铜业有限公司，这种“青春的色彩”显得更加夺目。

　　在天博体育矿业巴彦淖尔天博体育铜业有限公司，有这样一群年轻人，他们说，一年四季我们穿的频率最高的衣服就是印有“天博体育矿业”字样的工作服，因为只有最漂亮的衣服我们才会舍不得脱下来；一年四季我们走过的最多的路就是宿舍、办公楼、生产车间这条闭着眼睛也能准确无误穿梭的路，因为只有最向往的路我们才会意志坚定的一直走下去；一年四季我们干的最多的事就是研讨、实验对比与探索，因为只有最喜欢的事我们才会不厌其烦反复琢磨，直到成功。——他们就是天博体育铜业那支敢想敢闯敢干的“青年先锋队”。

　　先锋引领，骄人成绩喜欢颜 

　　2018年，天博体育矿业集团党委紧紧围绕培养青工、服务生产、着力破解制约公司发展的思维定势、重点难点和体制机制问题，以公司质量变革、效率变革、动力变革为抓手，出台了天博体育矿业集团共青团改革方案，天博体育铜业公司团委以共青团改革为契机，结合集团公司“四个一批”青年人才培养工程，大力开展科技创新发明工作，建立“五带五同步”工作机制，在技术攻关、难点突破等方面取得了骄人的成绩。仅2017年、2018年两年时间，天博体育铜业公司青年管理、技术人才发表省级、国家级论文74篇，申报专利12项。

　　天博体育铜业公司现有员工239人，35岁以下青工占近50%。面对新形式、新任务、新挑战，天博体育铜业公司党委做出安排和部署，以“青年先锋队”为载体，成立了科技创新发明领导小组，公司党委主要负责人挂帅督导，各分管领导、部室负责人具体负责。同时各部室充分发挥党组织先锋与团组织突击作用，以党小组带团小组模式，不断创新组织建设，班组建设和科研发明团队建设，形成老中青结合、传帮带互动的创新团队。团队秉承“发展、变革、创新、合作、效率”的工作理念，坚持“事在人为、敢为争先”的工作作风，在团队建设、机制创新、公司年度重点工作实施等方面作出了突出贡献，取得了可喜的成绩。

2018年，青年先锋队刘伟支队在原有创建基础上，结合公司实际重新部署，勇于担当，发挥班组团队力量，通过现场查究、查摆问题，以典型采场逐步探索，逐渐推广应用，同时注重操作规程、制度建设和操作人员技能提升。先后完成了采场注浆长锚索施工和大直径深孔爆破成井科研攻关项目，长锚索注浆率由75%～80%提升至90%～92%；大直径深孔掘进爆破成井技术，解决人工法施工天井中可能发生的炮烟熏人及浮石砸伤人员等安全隐患，保障施工人员的安全。这两项科研项目分别获得了天博体育矿业集团二、三等科技创新奖，刘伟队长荣获先进个人，并成功申报了坑内采场上向长锚索分次注浆施工结构及其施工方法等2项专利。2018年，这支先锋队还出色的完成了X-射线荧光光谱法测定矿石中的铜铅锌和聚氨酯泡溯吸附-火焰原子吸收光谱法测定矿石中的金2项地方标准的申报工作和质量体系认证审核工作，为科技创新目标吹响青春奋进的号角。

　　团结协作，百花齐放春满园 

　　天博体育铜业公司“青年先锋队”自创建以来，始终传播“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的正能量，在学术课题研讨方面更是以石榴籽一样的团队精神，破解了一个有一个难题，攻破了一道又一道难关，取得了一项又一项成果。青年员工毛富邦在技能导师郭超华的指导下，组建青年先锋课题组。以实际问题为导向，刻苦钻研、勤于探索，以现场为教材，理论结合实际，通过全流程梳理调查研究，几乎天天奔波在选矿现场与办公室之间，以现场观察、记录台账为第一手资料，一环扣一环的摸排，最终通过调整药剂和石灰的用量及添加地点，设计改造了获各琦铅锌选矿工艺流程。石灰单耗由原来的20kg/t，降低到6k/t，锌选矿回收率由试验初期65%左右，提高至目前85%以上，铅+锌回收率达到155%以上，取得了历史性突破。成功申报了一种含碳及高磁黄铁矿型硫化铅锌矿的选矿方法等3项专利。

　　在研究课题的同时，天博体育铜业团委又以举办青年论坛及学术交流会的方式，紧紧围绕公司科技创新目标，开展团队培训交流会。在培训交流会上，大家踊跃发言，畅谈各自的学术成果、科技创新发明经历、心得体会和经验教训，分享了如何在生产中找命题、选课题的方法，如何做到理论指导实践，实践为理论提供验证；同时就学术研究的基本路径、研究的基本思维方式、如何立足岗位选择材料进行了头脑风暴式的探讨交流，“理论+实操+经验交流”的工作模式在天博体育铜业相融相合，百花齐放。

　　真抓真学，多措并举成效显 

　　知而好学，然后能才。这支率先的先锋队，在繁忙的工作之余始终没有松懈理论上的再提升，他们坚持以“理论+技术”的新团课、品牌活动的真创建为抓手，在公司党委的大力支持下，形成了助推青年成长成才的整体合力，为青年员工搭建了“内训+外训”“网络+实操”“引导+自学”的学习平台和模式。开展管理、安全、设备、矿山、设备、选矿等方面培训20余项，同时网络学习全覆盖。通过天博体育矿业集团公司团委“青年之声”平台，以榜样的力量又去引领青年提升自我，充分发挥智慧团建和网上共青团优势，多措并举，使枯燥的学习变的灵活、生动，效果显著。

　　天博体育铜业公司“青年先锋队”这支敢于创新、勇于拼搏的小团队,始终筑牢“不忘初心、牢记使命、为公司创造更多效益”为己任，以干事创业精气神，时刻活跃在生产、技能、科研等各条战线上，用火热的青春为天博体育铜业各项重点工作的顺利完成默默奉献着。

　　如今，他们每一个人脸上多少都增添了一些岁月的痕迹，但他们说那是成长馈赠的礼物，是收获更是幸福。这支年轻富有活力的先锋队始终以新时代新青年昂扬的精神风貌，像石榴籽一样紧紧抱在一起，努力奋战在本职岗位上，积极进取，务实奋斗，努力在天博体育梦的生动实践中放飞青春梦想。