今年以来,峰峰集团羊东矿狠抓人才队伍建设,激发全员创新潜能,为企业高质量发展提供坚实保障。
羊东矿始终注重提高职工综合素质和技术水平,坚持“走出去、请进来”,先后邀请厂家技术人员、优秀人才进行现场操作实训,为职工学技能、增知识提供平台,让先进的知识入心、入脑,开阔眼界,促进职工素质和技能不断提高。大力实施全员素质提升工程,组织参加上级职业技能大赛等活动,带动技能人才队伍整体建设;以师徒“传、帮、带”的方式,对青年技术人员进行培训,积极打造一支综合素质高、创新能力强的职工队伍。
羊东矿坚持发掘全员智慧,积极开展全员创新工作,通过搭平台、建机制鼓励职工立足岗位进行科技创新;规范了全员创新申报、评选、监督公示、表彰奖励流程,健全完善考核奖励机制,通过定任务、严考核、明奖罚,有效调动全员创新的积极性。拓展技能人才成长通道,不断完善和创新人才培养机制,发源 起源工资待遇、职称晋升、人才使用等方面制定了一系列举措,让一流人才获得一流待遇,激发职工的学习动力和创新潜能,提高职工动手操作及发现解决问题的能力,让人才待得住、干得好。
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