淮北矿业涡北矿牢牢掯住作风建设“牛鼻子”，常态化严抓纪律作风，驰而不息推动广大党员干部拧紧思想之弦，严守纪律红线，弘扬清风正气。

加强纪律宣传，突出廉政教育。

该矿利用早会、党委中心组学习、党建工作例会等时间组织领导干部集中学习廉洁典型案例，以案示警、以案明纪。紧盯关键节点，通过召开专题会议、组织互检互查、现场走访调查、廉政谈话等方式，找准廉政风险点，真正做到关口前移、主动预防。同时，利用“涡北新家园”微信群、短信平台发送廉洁提醒，强化工作纪律和工作要求，广泛宣传廉洁自律各项规定，抓好党纪党规学习教育，不断增强广大党员干部纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

强化监督检查，持续正风肃纪。

该矿突出监督检查和考核问责两个重点，持续加强干部作风建设，狠抓责任落实，集中整治不作为、不担当、不务实等问题，推动各项工作高水平推进、高标准落实。强化“双随机”抽查、“四不两直”检查、狠抓工作任务落实督查、重点工作督办，精准运用监督执纪“四种形态”，做实做细日常监督，抓早抓小，惩防并举，确保党员干部作风建设取得实效。常态化开展党风廉政专项督查，对违反相关制度规定人员视情节轻重及时进行诫勉谈话、通报批评、组织处理和纪律处分，以严问效推动党风廉政工作不断深入。

紧盯问题整改，确保取得实效。

该矿以淮北矿业集团党委第二巡察组巡察反馈问题整改为契机，进一步压实主体责任，做好举一反三，逐条逐项制定具体整改方案，建立问题清单、明确整改措施和完成时限，将责任落实到具体领导、具体单位和责任人，切实做好巡察“后半篇文章”。坚持问题导向，立足长效，标本兼治，把巡察整改与矿井日常工作、深化改革、全面从严治党、班子队伍建设等各项工作有机结合起来，不断推动整改成果转化，助推矿井高质量发展。