会议传达学习《全省党员干部违规吃喝“十严禁”》，传达公司《关于进一步严明<禁酒令>的通知》及《党员领导干部“八小时以外”管理办法》，通报公司主题教育工作开展情况。青海铜业公司、天博体育镁业公司、湘和公司党组织书记先后就主题教育和作风建设工作开展情况进行交流发言。 

　　张永利指出，主题教育开展得如何，最终的效果要看发现了多少问题，解决了多少问题，最终达到推动发展的目的。主题教育开展以来，公司党委严格落实主体责任，紧密围绕主题教育总要求，召开主题教育动员部署会议，扎实完成7期周末读书班、“两次大讨论”等重点工作，持续深化理论学习，提升思想认知，一体推进调查研究、检视整改、推动发展，取得了较好地阶段性成效。 

　　张永利强调，在全省以案促改专项教育整治动员部署会上，陈刚书记连发“六问”，亮明了省委持之以恒正风肃纪的鲜明态度，在与市州委书记谈心谈话会上，陈刚书记又以“五个心中有数”对市州委书记履行好管党治党责任提出了更高要求。公司各级党组织要以此次主题教育为契机，坚持问题导向，找准阻碍公司发展的堵点难点和干部队伍作风上存在的主要问题，把深入检视作风问题作为主题教育的必答题，着力抓好关键少数、推动责任落实、做好引导引领，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，扎实推动作风建设不断引向深入，坚决破除规矩意识不强、责任履行不到位、监督责任不到位、担当意识不足等问题，以严明纪律、优良作风护航天博体育矿业高质量发展行稳致远。 

　　“对各自岗位上的工作，心里有没有‘一本账’？对本单位管党治党、党风廉政建设、意识形态工作等方面存在的问题和不足有没有做到‘全面掌握’？对本单位设备、采购、管理等生产经营各方面存在的问题有没有做到‘全盘了解’？对本单位生产中存在的各种安全隐患问题有没有做到‘了然于胸’？对重大项目建设中遇到的各种困难有没有做到‘心中有数’？”张永利强调，当前国际形势错综复杂，有色金属价格持续波动，加之各地已进入主汛期，高温、暴雨、对流天气增多，季节性、阶段性不安全因素交织叠加，公司安全发展任务艰巨繁重，在这个非常时期，如何高质量完成全年目标任务，考验着党员领导干部是不是真正做到了“心中有数”。 

　　人不以规矩则废，国不以规矩则乱。张永利强调，作为国有企业党员干部，要在自己心中放一把“尺子”，时刻用“公、私”之尺，衡量自己的党性问题，时刻用党纪国法之尺，衡量自己的底线问题，做到心存敬畏、手握戒尺，始终不越轨、不逾矩。要严守纪律规矩，始终把党的政治建设摆在首位，把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持严字当头，实处着手，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实好省委省政府各项决策部署。要时刻紧绷纪律和规矩这根弦，常怀敬畏和戒惧之心，自觉按照规矩办事，养成懂规矩、讲规矩、守规矩的工作习惯。要严格按制度办事，要学制度、用制度、守制度，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。要严格执行重大事项请示报告制度，如实反映情况、分析问题、提出建议，坚决反对弄虚作假、欺上瞒下。 

　　“有位子就有责任，责任清才能方向明，职位不是一个头衔，更是一种责任，党员干部在其位，就要谋其政，这个‘位’，就是组织安排给我们的‘责任田’，种好这份‘责任田’，就要把责任意识贯穿始终。”张永利从“心中有规矩、肩上有责任、手中有硬招”三方面，要求各级党组织和党员干部要全面对照“六问”和“五个心中有数”具体要求，以“时时放心不下”的责任感、使命感，进一步认清岗位职责，扎实履行“一岗双责”，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。 

　　张永利要求，公司各级党员干部要以主题教育为契机，深学细悟领袖思想和党的创新理论，不断增强斗争本领，持续发扬斗争精神，以更高的标准、更实的作风推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，为加快建设国内一流现代化企业不懈奋斗。要聚焦高质量发展首要任务，把开展主题教育同当前重点工作紧密结合，真学、真懂、真信、真用习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把主题教育激发出来的工作干劲和奋斗精神转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。要强化“能力危机”“本领恐慌”意识，坚持干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么，不断丰富知识储备、优化知识结构、提升经营管理水平，努力锻造与承担职责相匹配的工作能力，全面提升干事创业的过硬本领。要坚持问题导向，少说空话、多办实事，全面梳理生产、运行、管理等各方面存在的问题，对标更高更好找差距、找方向、找定位，全面提升运行效率、管理效率和工作效率。要提高风险防范处置能力，把稳经营、防风险、守底线作为重中之重，深入系统开展党风廉政、安全生产、意识形态、网络舆情等领域风险隐患梳理排查，全面摸清底数，加强收集研判，切实把各类风险防范好、处置好，以实际行动交出高质量发展优异答卷。