“你的门诊发票报销没有？”“听说公司职工补充医疗保险门诊报销的门槛又降低了，真的又多了一层保障……”

　　近期，针对公司职工提出日常生病购买药物花费大，及住院治疗后依然需要长期服用药物改善病状等情况，公司党委研究决定再次升级补充医疗保险服务政策。调整后，职工在药店、诊所及以上医院发生的门诊、急诊及体检费（可累计）等费用超过300元的部分，均可按比例报销，每人每年最高可报销1000元。 

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，突出实践导向，学思想、见行动，公司领导班子成员深入一线查实情解难题，“望闻问切”抓调研，持续深化“我为职工办实事”实践活动，切实将主题教育调查研究成果转化为办实事、解难题的实际成效。

　　自补充医疗保险制度实施以来，公司累计承担补充医疗保险费用2680余万元，累计1176人报销1107.66万元，仅2023年补充医疗保险报销359人次，报销金额363.22万元，有效减轻了职工医疗费用负担。

　　一直以来，公司党委始终坚持推动高质量发展与打造高品质生活互促互进，把“让全体天博体育人都能过上好日子”作为不懈追求，将企业发展成果与员工共享，从职工实际需求出发，着力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，自2021年1月起，在参加基本医疗保险的基础上，建立职工“零投入”、内容“全方位”、员工“全覆盖”的职工补充医疗保险机制，提高员工医疗保障水平，降低员工医疗费用支出负担。同时，根据实际情况持续升级补充医疗保险，切实让职工充分感受到公司的关心关爱。

　　“我生病住院公司补充医疗保险报了一万多元，到出院我自己就花了四千块钱，因为符合重大疾病报销要求，又一次性给我帮扶了10万元。”因患重大疾病实实在在享受到了这项福利政策的公司职工说，公司的补充医疗保险，为我们的家庭多了一份保障。

　　一次次更好更优福利政策的实施，一次次报销门槛的降低，公司党委从每一件小事上践行“让全体天博体育人都能过上好日子”的承诺，以实际行动将“问题清单”变为“成果清单”，切实提升主题教育学习成果的实效性，让广大员工真切感受到了天博体育“大家庭”的温暖。