4月22日至23日，集团公司2024年班组长综合管理技能竞赛在湘和公司举办。集团公司党委副书记李威出席开幕式并讲话，有色金属工业人才中心培训部副经理刘九青致辞，集团公司工会主席王永宁主持。有色金属工业人才中心特聘教师伍燕峰及公司各单位96名班组长代表参加。

开幕式上，李威代表集团公司党委对竞赛的举办表示祝贺，对有色金属工业人才中心的大力支持表示感谢，向全体参赛选手、裁判员和工作人员表示热烈欢迎。他指出，公司开展技能竞赛是贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、习近平总书记给中国航发“李志强班”职工回信精神，贯彻落实中国工会十八大精神，加强新时代高技能人才队伍建设的一项有力举措，更是加强技能人才队伍建设，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的重要途径和有效载体，作用重要、意义重大。

李威强调，一直以来，集团公司党委坚决贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的系列重要论述和关于技能人才培养工作的重要指示精神，始终牢记“国之大者”，聚焦“打造高质量发展新模式，奋进十四五新征程”，全面履行维权服务职能，积极为职工办实事解难题，坚持政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，深化产业工人队伍建设改革。希望参赛选手全身心投入到勤学技术知识、苦练劳动技能活动中去，实现自我完善与发展，不断增强自己应对竞争和挑战的能力，在集团公司转型发展加速崛起的进程中全面发挥主力军作用。公司将进一步以培养更多高技能人才和青海工匠为使命，着力构建天博体育职工创新创效体系，大力开展“崇尚先进、学习先进、争当先进”活动，建立健全技能人才培养使用机制，精心选树一大批劳模工匠先进榜样，倾心打造一大批职工创新工作室，打响公司劳模品牌、工匠品牌，为构建知识型、技术型、创新型劳动者大军注入强大动力。

刘九青在致辞中表示，全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛是由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，有色金属工业人才中心协办的创新型竞赛活动，已纳入中国全国总工会“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛项目库。竞赛自2016年举办以来为企业选拔和培养了一批高素质班组长管理人才，已成为行业的一项创新型、标志性重要赛事，同时也在社会上发挥了较强的示范引领作用。希望天博体育矿业集团将竞赛形成机制，持续加大基层班组长队伍建设力度，把竞赛作为加强人才队伍建设的重要载体，给有志青年、勇于进取的优秀人才搭建好学习成长和交流分享的平台，在比赛中进一步提升班组长个人综合能力，提升班组绩效水平，提升基层管理水平。

班组长是企业生产和管理中的中坚力量，承担着承上启下的重要职责。此次竞赛旨在让参赛选手在竞赛中相互学习、相互启发、相互促进，不断提升综合素质和管理能力，助推企业高质量发展。参赛选手代表和裁判员代表庄严宣誓后，裁判员进入执裁区域，参赛选手按照预先分组安排在检录席检录并井然有序前往指定场所，竞赛正式开始。

此次竞赛内容有安全环保之风险识别、数字中国之黑灯工厂、成本管理之降本增效、设备管理之查封治漏及相关文案测试，分别在湘和公司氧压车间浸出工段、熔铸车间铸锭打包区域、智能熔铸车间有价物料回收区域、动力车间污水站泵浦设备等区域开展。从班前会规范召开到在生产现场发现隐患、解决问题，各赛点参赛选手全神贯注、一丝不苟，充分发挥平时积累的工作经验，注重与同事之间的默契配合，每个人肩负的责任与作用汇聚到一起凝聚成劈波斩棘的利剑，一道道难题在完全信任与完美配合中迎刃而解。

在4月23日闭幕式上，各组裁判分别对竞赛活动中的班前会环节、班后会环节及现场实操环节作技术点评，对各班组长的点评既有优点长处，也有班组管理及处理问题方面的缺陷，中肯的点评引得阵阵掌声。参赛选手纷纷表示，将进一步加强自身学习，从实事求是的点评中汲取提升管理的知识养分，在工作中不断提高执行力，不断提升在组织协调、沟通、解决问题、创新等方面的能力，转变思想、转守为攻，提高工作效率、减少安全隐患，让班组切实发挥团队合作力量。

经过紧张而激烈的角逐，经过专业裁判团的认真执裁和评选，竞赛共评选出优秀班组长30名，其中一等奖10名，二等奖20名。竞赛的成功举办不仅是对班组长思想政治素质和综合管理技能水平的一次全面检验，更是对公司整体管理水平的一次提升，标志着公司技能人才培养工作进入了一个崭新的发展阶段。集团公司将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入实施“技能强企”战略，健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，继续深化班组长的培训和选拔工作，着力打造一支爱党爱国、爱企爱岗、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍，为公司的高质量发展提供坚实的人才保障。